根据县委巡察工作统一部署，2021年3月15日至6月11日，县委第二巡察组对中共安新县委政法委员会党总支进行了常规巡察。7月13日，县委巡察组向中共安新县委政法委党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

县委政法委党总支把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照县委巡察组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任、综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。

（一）珍视成果、提高认识。一是巡察意见反馈后，县委政法委立即组织召开班子会议，对巡察整改意见进行了通报，并对整改落实工作进行了认真研究。会议强调，县委巡察是对县直机关领导班子和领导干部的一次全面“政治体检”，巡察组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在政法机关改革发展的关键时期送来的一剂良药，县委政法委机关全体必须珍视这些巡察成果，把巡察整改的过程作为推进政法机关全面建设的重要契机。二是组织召开县委政法委巡察整改工作动员部署会议，充分强调巡察整改工作的重要意义，开展深入思想发动，统一和提高全员思想认识，着力增强全员对巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，确保以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣地落实好各项整改任务。

（二）加强领导、明确责任。一是成立由党总支书记张喜泉同志任组长，两名副书记任副组长，其他班子成员为成员的县委政法委巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，牵头负责巡察整改工作推进落实。领导小组累计召开6次专题会议，研究部署巡察整改工作。二是党总支书记张喜泉同志认真履行第一责任人责任，对巡察整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办，累计召开9次巡察整改工作推进会议，协调推进各项整改措施。三是其他班子成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改。

（三）迅速部署、强化措施。一是研究制定《县委第二巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案》，确保巡察整改工作目标明确、任务具体、步骤紧凑、推进有序。二是研究制定《县委第二巡察组巡察反馈意见整改落实任务分解表》，针对巡察反馈的问题，逐项逐条明确了整改任务、责任领导、责任科室、责任人、完成时限，共提出具体整改措施，做到了压力传递到位、责任落实到人、措施具体可行、成效有据可查。三是建立了巡察反馈问题整改台账销号制度。研究制定《县委第二巡察组巡察反馈意见整改工作进度台账》，实行挂图作战，要账较真。巡察整改领导小组每月组织召开巡察整改工作会议，调度巡察整改工作完成进度，督促检查有关科室如期完成整改任务，做到巡察反馈问题整改一个、销号一个、巩固一个，确保不留死角。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直至问题整改到位为止。对应付了事的，坚决“推倒重来”，真正做到一抓到底，抓出实效。截至目前，县委巡察反馈的全部问题已全部整改完毕。

（四）强化落实、立行立改。一是针对巡察组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，立行立改，务求实效；对情况复杂的，明确时限，有序推进整改。二是坚持“公开”抓整改，不定期组织召开县委巡察整改专题组织生活会，向全体党员干部通报巡察整改工作进展情况，让全体党员干部清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改效果，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，全体党员干部不满意不放过。

（五）建章立制、注重长效。着眼现实改和长久立的需要，县委政法委对目前现有的规章制度进行全面梳理、修订、完善，并新研究制定了《中共安新县委政法委员会工作规则》《中共安新县委政法委员会书记办公会议制度》《中共安新县委政法委员会关于加强政治建设的意见》《安新县政法队伍督查工作实施办法（试行）》《关于进一步加强政法队伍管理的实施意见》《关于认真落实民主生活会制度的通知》等一系列工作机制，进一步强化制度执行，从根本上堵塞工作漏洞，解决问题。

二、整改落实的成效

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距，职能作用发挥不到位方面

1.关于“政治领导作用发挥不充分，监督、管理、协调工作开展不到位。领导政法各单位底气不足、协调工作不够坚决，发挥政法委体制优势有欠缺”的问题。

（1）关于“对政法系统干部的考察、管理不到位”的问题。一是建立政法系统中层干部选任报备考察制度，把紧选人用人关口。二是制定政法系统中层干部管理考核实施办法，建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人机制。三是对政法单位配备副职情况进行调研，政法各单位制定整改方案，限期整改。四是对政法部门中层干部任职长期不交流问题进行调研，政法各单位制定整改方案，建立轮岗制度，限期整改。

（2）关于“对政法系统干部监督、教育不到位”的问题。一是对政法部门个别干警长期不在岗问题进行调研，政法部门制定整改方案，限期整改。二是对政法部门干警教育管理工作进行调研，政法部门制定整改方案，限期整改。

（3）关于“对政法系统干部培养、培训不到位”的问题。一是对政法部门干警队伍建设情况进行调研，建立政法干警人才梯队培养的长效机制。二是针对公安基层警力配备不足问题，进一步加大辅警选拔使用、考核管理工作力度，强化基层工作基础。三是定期开展政治轮训和业务培训，每季度进行抽查考核，促进素质能力提升。

2.关于“政治理论学习重视不够，要求不严标准不高”的问题。

（1）关于“政治理论学习少”的问题。一是健全完善领导班子政治理论学习制度，制定详细学习计划，明确学习方式、学习内容、学习要求，认真推进落实。二是组织全体干警集中学习《中国共产党政法工作条例》。

（2）关于“学习教育存在温差、压力传导不到位、不到底”的问题。一是建立完善常态化开展政治理论学习制度，制定详细学习计划，明确学习方式、学习内容、学习要求，认真推进落实。二是结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育等重点内容，有针对性地开展政治轮训，不定期组织政治理论考试，抽查个人学习笔记。三是组织全体干警按照理论学习中心组的学习计划进行集中学习。

（3）关于“政治理论学习深度和系统性不够”的问题。一是召开民主生活会，持续深入查摆整改班子和个人存在的“四风”方面的突出问题。二是固化政法队伍教育整顿学习经验，持续开展形式多样的政治理论学习活动，积极创建学习型政法机关，努力做到学以致用、学用结合，不断提高全体党员干部研究新情况、解决新问题的能力。

3.关于“发挥职能作用不到位，积极主动作为存在局限，政法系统信息化建设不完善”的问题。一是明确我委一名同志分管政法系统信息化工作，由办公室具体落实，政治处积极配合，做大做强平安安新公众号宣传平台，明确责任撰稿人，定期更新。二是完善综治室联网使用系统，进一步提高政法系统信息化和智能化建设。

4.关于“意识形态工作重视不够，方式方法创新不强”的问题。

（1）关于“理论联系实践不够紧密”的问题。一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是持续抓好政治理论学习，创新学习方式、丰富学习内容，促进全员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是提高舆论引导水平，充分利用理论学习、微信专栏等形式，积极弘扬社会主义核心价值观，传播先进文化，牢牢把握正确政治方向、舆论方向和价值取向，形成凝心聚力，干事创业的浓厚氛围。

（2）关于“应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高”的问题。创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站和“两微”平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴舆论阵地，切实提高正面宣传的质量和水平。

（二）在党风廉政建设责任制落实不到位方面

5.关于“警示教育不规范”的问题。一是利用观看警示教育片，参观警示教育基地等多种形式开展警示教育，全面提升广大党员干部法制观念。二是定期不定期召开不同形式的教育警示大会，通报违纪违法干警案例，用身边人身边事教育警示干警树立底线思维，强化红线意识。

（三）在党的建设弱化，基层党建和选人用人存在明显短板方面

6.关于“存在股长缺配”的问题。组织召开专题班子会议，研究确定各股室股长。各股室股长现已配齐。

7.关于“存在一人股室”的问题。组织召开专题班子会议，研究确定各股室人员。各股室人员现已配齐。

三、下一步工作打算和措施

（一）加强政治理论学习。认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实从严治党要求，严肃党内政治生活，严肃民主议事规则，加强基层组织建设，认真落实党员教育制度，规范做好基层党建工作。

（二）严格廉政风险防控。认真落实廉洁自律准则等各项纪律规定，加强和完善制度建设，扎紧制度“笼子”，用制度管人管事，精准把握和认真践行监督执纪“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（三）确保问题整改到位。进一步提高政治站位，增强党性观念，深刻认识巡察整改的极端重要性，坚持问题导向，即知即改、立行立改、真改实改，不折不扣地完成巡察整改任务，确保整改质量和整改成效，为县委政法委的持续健康发展营造良好环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0312-5321901；邮政信箱：安新县育才路1号；电子邮箱：axxzfw@126.com。

中共安新县委政法委党总支

2022年3月8日